高新技术企业，“专精特新”企业，国家二级保密单位。成立于1979年，专门干有线、无线等通信设施及电连接器的研发、生产和销售，产品处于行业领先水平。
公司地处深圳罗湖中心区，控股通创、通茂两家子公司，总占地面积达4.4万余平方米，现有员工1200余人，其中科研和工程技术人员占员工总数的40%以上。设有专业的研发中心，拥有一支高层次的开发团队，研发实力丰沛雄厚，产品覆盖交换控制、用户终端、国产化计算机、电话机、电源管理.微波传输等多个领域，部分产品进入信息装备核心技术领域。公司先后获评“科研工作先进单位”、“深圳市企业技术中心资质”、“罗湖区新型研发机构”等。
公司与员工共创企业价值、共享发展成果，有完善的绩效考核体系、完备的薪资管理制度，同时市政府在住房、人才补贴、培训补贴等方面给予政策支持，员工享有以下基本薪酬福利:
1、公司提供存在竞争力的薪酬，最重要的包含月工资、项目奖、效益奖、年终奖、高温津贴等，毕业生起始年综合收入12万以上。薪酬分配向科研人员倾斜，之后根据自己绩效、公司效益调增。另有就餐补贴、过节物品、生日卡、年度体检等福利项目。
2、按深圳市政策缴纳“五险一金”，员工享有法定节假日、年假、婚假、产假、陪护假、育儿假等带薪假期。
3、公司提供宽敞舒适的员工宿舍，骨干员工能申请公寓、市人才安居房、人才租赁补贴，解决家庭住房后忧。
4、公司提供经济卫生的食堂、免费健身房等生活设施，不定期组织各类球赛、手游大赛、读书会、联谊等文体活动，员工业余生活丰富多彩。
公司奉行“以人为本，共同进步”的原则，推动人力资本不断增值，将持续的人力资源开发作为实现人力资本增值目标的重要条件，并永不停息地致力于建设一个学习型组织。公司员工的职业成长主要由“分类分层、系统完善”的培训体系和提供晋升的双通道管理体系支撑。员工在工作期间有如下职业发展机会:
中国建设银行浙江省分行是中国建设银行在浙江设立的一级分行，现有二级分行11家，营业网点653家，在岗员工1.6万余名，辐射除宁波地区外的浙江全域各县市区。近年来，建行浙江省分行完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入贯彻落实党中央关于经济金融工作的决策部署，坚定不移走中国特色金融发展之路，深入做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章，在金融强国建设中勇当先行者，为金融赋能高质量发展建设共同富裕示范区贡献力量。为贯彻落实国家“就业优先”战略部署，满足分行战略发展和业务经营的需要，现启动中国建设银行浙江省分行2025年度春季校园招聘，诚邀您加入“浙”里，在建设金融强国的舞台上贡献青春力量!
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度春季校园招聘公告》中“招聘门槛”的基础上，还应满足以下要求:
（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（二）应聘杭州市分行本部及城区机构的毕业生应拥有非常良好的外语沟通能力，具体实际的要求如下:
1.须通过国家大学英语四级（CET4)考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分）,或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
1. 管理培训生。作为二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS)考试（成绩不低于6.5分），英语专业毕业生须通过国家英语专业八级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。境内院校毕业生须在2025年1月至7月之间毕业。辖内温州分行、台州分行面向法律相关专业技术人员设置管理培训生（法律方向），从事法律事务、风险内控等工作。
2. 科技类专项人才。主要是做数据挖掘分析、大数据营销.研发技术、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3. 综合营销岗。主要是做客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据自己表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上，科技类专项人才可根据真实的情况实施差异化培养。
杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、台州、丽水、舟山、义乌等10家二级分行及其下辖机构。
1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站“诚聘英才”频道并按要求做注册、报名。（
2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序很重要，请慎重考虑。报名截止时间为2025年4月3日24点（北京时间）。
（三）笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的笔试。笔试拟采取线下方式，初步定于2025年4月下旬举行，具体时间以笔试通知为准。报名过程中，应聘者需填写笔试城市、科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不意味着已获得我行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知。笔试城市、科目意向在报名截止后不可更改，届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试城市、科目进行笔试安排。
本次招聘笔试在全国46个城市同时进行，笔试城市包括：北京市、天津市、石家庄市、太原市、呼和浩特市、包头市、沈阳市、锦州市、大连市、长春市、吉林市、哈尔滨市、大庆市、上海市、南京市、苏州市、杭州市、金华市、宁波市、合肥市、福州市、泉州市、厦门市、南昌市、济南市、青岛市、郑州市、武汉市、长沙市、广州市、深圳市、南宁市、桂林市、海口市、重庆市、成都市、贵阳市、昆明市、市、西安市、咸阳市、兰州市、西宁市、银川市、乌鲁木齐市、石河子市。
本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业相关知识、职业能力和外语水平。其中，综合类笔试考察的专业相关知识涉及经济学、财政金融学、货市银行学、会计学、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面;
信息技术类笔试考察的专业相关知识涉及计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后随意选择一个笔试科目。
本次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试城市、笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我行有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我行有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。
（二）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘 者联系，请保持通信畅通。
（三）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
以“让网络更简单、智能、安全”为使命，践行“创新、诚信、贡献&分享”的价值观，聚焦于网络安全、工控安全、数据安全及应用交付等领域，为各行业用户更好的提供全场景的安全产品和解决方案。最重要的包含安全产品、应用交付产品、网络产品以及安全服务等。
2025届应届本科、硕士毕业生（毕业时间为2024年12月-2025年8月）。
洞察客户，也需了解对手；熟知战术、也需运用策略;懂得产品与解决方案，也需懂得最佳技术实践，在实践中成为当之无愧的解决专家!
深入一线、直面客户的真实需求与问题，用专业态度与服务积累口碑，成为行走的“迪普名片”！
（2）五险一金、补充医疗保险、带薪年假、公司福利年假、节日礼物、家属节日礼物、结婚礼物.…
（3）畅享生活：丰富团建、免费理发、健身中心、员工餐厅、健康体检、人才落户、免费停车、无息住房贷款
（4）人才发展：D计划训练营、1V1导师制、双向选择技术-管理双发展通道、内部竞聘、内部转岗......
（5）人才补贴：本科4万元、硕士6万元培训报到补贴、培训津贴、入职报到补贴、驻外补贴、出差补贴、证书补贴……
（6）人才激励：年终奖金、股权激励、迪普新星、金牌个人、金牌团队、总裁特别奖
品牌Slogan：“穿行世界，活出美丽 Travel more live more”，30年来持续环球旅行汲取灵感，精选高品质面辅料，以不易过时的就衣设计与高质价比的就实定价，希望让全球更多的消费者，用更少的支出比例、享受更好的衣着品质。
迄今，用户已遍布全球60多个国家，歌莉娅绿野星踪环球店，覆盖中国一线头部商圈，海外已进驻西班牙、新加坡、澳大利亚。
1.业务类：直播培训生（助播/中控）、Tiktok直播培训生(助播/中控)
3.供应链类：供应链培训生（纸样/采购/计划）、供应链培训生（日语翻译)
